1月3日，县委书记、县委人才工作领导小组组长孙世文主持召开乐东县委人才工作领导小组工作会议暨2022年度人才工作述职会议，总结乐东县2022年人才工作情况和存在问题，围绕省委人才工作要求和乐东实际，谋篇布局2023年人才工作。孙世文强调要贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于人才工作的重要论述精神，切实把思想和行动统一到党中央、省委关于新时代人才工作的决策部署上来，统筹谋划、系统推进，推动全县人才工作取得长足进步，以人才工作的实际成效践行“两个确立”，做到“两个维护”。

县委副书记、政法委书记张韵，县委常委、组织部长、党校校长郭兴武，县委常委、宣传部长陈广军，县委常委、常务副县长卞晓燕，县政府副县长钟树婷出席。

孙世文强调，要提高政治站位，增强做好人才工作的责任感和使命感，注重全程发力，营造富有活力的人才发展制度环境和社会环境，要以制度机制为突破口，破除一切制约人才发展的思想障碍、制度屏障和政策壁垒，做到要摸清人才底数，推进人才发展体制机制创新；要坚持“双轮驱动”，着力做好人才培养和引进文章；要写好“用才”文章，激发人才发展活力；要加强宣传引导，营造良好的人才发展环境。要坚持党管人才，努力形成上下联动齐抓共管的人才新格局，紧紧围绕县委县政府的中心任务和工作重点，进一步压紧压实工作责任，在乐东经济社会发展的大局下去谋划、推进人才工作，深化人才发展体制机制改革，聚焦行业人才发展需要，形成专项规划或方案，促使乐东县人才数量、质量“双提升”，推动人才工作跨越式发展。

郭兴武传达学习党的二十大报告有关人才工作精神和《海南自由贸易港高层次人才分类标准（2022）》。

会议听取县委人才工作领导小组办公室关于乐东县2022年人才工作情况汇报，县教育局、县卫健委等单位作2022年人才工作述职报告。

会议还审议了《中共乐东黎族自治县委人才工作领导小组工作规则》《乐东黎族自治县贯彻落实〈关于推进海南自由贸易港乡村人才振兴的十条措施〉责任分工方案》等相关事项。

县委办、县委组织部等县委人才工作领导小组成员单位主要负责人参加会议。